Funcionarios de la Municipalidad de Ushuaia destacaron que la administraci\u00f3n responsable de los recursos permiti\u00f3 otorgar aumentos salariales como el acordado d\u00edas atr\u00e1s con los gremios municipales, adem\u00e1s de atender problem\u00e1ticas sociales, garantizar la prestaci\u00f3n de servicios y continuar con la obra p\u00fablica.<\/p>\n
En declaraciones radiales, la jefa de Gabinete, Y\u00e9sica Garay, sostuvo que se trata de \u201cuno de los aumentos m\u00e1s importantes a nivel provincial\u201d y que \u201cestamos por encima\u201d de la inflaci\u00f3n de la Patagonia. Tras valorar que el acuerdo fue acompa\u00f1ado por los siete gremios municipales, hizo hincapi\u00e9 en que \u201ces posible acordar estos aumentos porque tenemos las cuentas ordenadas\u201d.<\/p>\n
Garay explic\u00f3 que, para alcanzar este resultado, se tomaron decisiones como redefinir \u201ctoda la infraestructura financiera\u201d del Municipio y \u201creconsiderar prioridades\u201d para eficientizar el gasto. Adem\u00e1s, se\u00f1al\u00f3 que, ante la fuerte ca\u00edda de la recaudaci\u00f3n propia y de la coparticipaci\u00f3n nacional, \u201cla responsabilidad del intendente y su equipo es garantizar los salarios municipales, la prestaci\u00f3n de servicios, la asistencia social y la obra p\u00fablica\u201d.<\/p>\n
Por su parte, el secretario de Gobierno, Sebasti\u00e1n Iriarte, tambi\u00e9n resalt\u00f3 “la administraci\u00f3n responsable de los recursos municipales, que se encuentran gravemente afectados por una crisis econ\u00f3mica nacional que impacta de manera directa en Tierra del Fuego. Es destacable el di\u00e1logo y trabajo permanente con los sindicatos porque facilita la toma de decisiones sobre cosas que podemos cumplir, como el pago de un incremento salarial\u201d.<\/p>\n
Iriarte remarc\u00f3 que alcanzar el acuerdo salarial demand\u00f3 \u201cmucha responsabilidad, y frente a un contexto econ\u00f3mico adverso, es necesario revisar todo lo que ten\u00edamos planificado a fin de cuidar a los trabajadores y trabajadoras en su conjunto\u201d. En ese sentido, plante\u00f3 que “la discusi\u00f3n salarial debe darse de frente, con objetivos que puedan cumplirse y sin comprometer recursos destinados a otras obligaciones municipales”.<\/p>\n
De esta manera, desde el Municipio destacaron que el acuerdo alcanzado con los siete gremios es resultado de una pol\u00edtica de administraci\u00f3n responsable, basada en el di\u00e1logo y en la definici\u00f3n de prioridades, que permite sostener los salarios municipales al mismo tiempo que se garantiza la prestaci\u00f3n de servicios, la asistencia social y la continuidad de la obra p\u00fablica. La decisi\u00f3n apunta a evitar compromisos que luego no puedan sostenerse y a preservar el funcionamiento integral del Municipio en un escenario econ\u00f3mico adverso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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