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La gesti\u00f3n del intendente Walter Vuoto consolid\u00f3 un nuevo acuerdo salarial con las siete entidades sindicales que representan a los trabajadores municipales. Con este esquema acumulativo, la recomposici\u00f3n salarial en 2026 llega al 19,39% y los haberes municipales contin\u00faan ubic\u00e1ndose por encima de la inflaci\u00f3n patag\u00f3nica_<\/p>\n
En un escenario socioecon\u00f3mico nacional marcado por la p\u00e9rdida generalizada del poder adquisitivo, la recesi\u00f3n y la incertidumbre en distintas regiones del pa\u00eds, la Municipalidad de Ushuaia cerr\u00f3 un nuevo acuerdo salarial con la totalidad de los gremios que nuclean a los trabajadores municipales, garantizando una suba acumulativa del 8,24% efectiva sobre los haberes de julio.<\/p>\n
El acta paritaria, refrendada por el Ejecutivo municipal junto a ATE, SOEM, ASEOM, SEMUP, el Sindicato del Personal Jer\u00e1rquico, SaDEM y UPCN, abarca a todas las modalidades contractuales de la administraci\u00f3n p\u00fablica local y reafirma la premisa de resguardar el salario frente al encarecimiento constante del costo de vida en la Patagonia.<\/p>\n
El esquema salarial contempla tres tramos: el primero, del 3%, ya fue liquidado e impact\u00f3 en los haberes de agosto; el segundo sumar\u00e1 un 3% a partir de septiembre; y el tramo final aplicar\u00e1 un 2% en octubre. Al tratarse de porcentajes acumulativos, la mejora global consolidada alcanza el 8,24%, llevando la recomposici\u00f3n en lo que va del 2026 al 19,39%.<\/p>\n
La comparaci\u00f3n con el resto de la provincia refuerza esa lectura. En R\u00edo Grande, la recomposici\u00f3n salarial municipal fue del 28,15% en 2025 y del 14,66% en lo que va de 2026, en ambos casos por debajo de la inflaci\u00f3n patag\u00f3nica, mientras que en el registro interanual la pauta alcanz\u00f3 un 23,42%, es decir, 8,46 puntos menos que el \u00edndice regional y m\u00e1s de 11 puntos por debajo de lo acordado en Ushuaia. Esa diferencia se refleja en las escalas vigentes: el grado m\u00e1s bajo de la escala municipal de Ushuaia (grado 5, $905.520) supera hoy a la categor\u00eda m\u00e1s alta de R\u00edo Grande (categor\u00eda 24, $850.961).<\/p>\n
Desde el Municipio subrayaron que este nuevo tramo se inscribe en una pol\u00edtica sostenida de preservaci\u00f3n del poder de compra de las familias municipales. Los indicadores oficiales ratifican esa trayectoria: durante 2025 los salarios municipales acumularon un incremento del 33,34%, frente a una inflaci\u00f3n patag\u00f3nica del 33,03%. Del mismo modo, en el registro interanual entre agosto de 2025 y julio de 2026, la pauta municipal alcanz\u00f3 un 34,94%, superando el 31,87% del \u00edndice inflacionario de la regi\u00f3n.<\/p>\n
Durante el encuentro, las entidades gremiales solicitaron formalmente trasladar los alcances del acuerdo al sector pasivo, reafirmando una mirada integral sobre toda la familia trabajadora del municipio.<\/p>\n
Finalmente, las autoridades locales y la dirigencia sindical coincidieron en sostener el di\u00e1logo paritario permanente, pautando una nueva reuni\u00f3n para el mes de noviembre de 2026 con el fin de evaluar la evoluci\u00f3n macroecon\u00f3mica y dar continuidad a la mesa salarial.<\/p>\n
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