{"id":3864,"date":"2024-06-29T20:47:47","date_gmt":"2024-06-29T23:47:47","guid":{"rendered":"https:\/\/hablemosclarotdf.com.ar\/?p=3864"},"modified":"2024-06-29T20:47:47","modified_gmt":"2024-06-29T23:47:47","slug":"se-realizo-la-primera-capacitacion-al-sector-privado-en-materia-de-violencia-y-acoso-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hablemosclarotdf.com.ar\/?p=3864","title":{"rendered":"SE REALIZ\u00d3 LA PRIMERA CAPACITACI\u00d3N AL SECTOR PRIVADO EN MATERIA DE VIOLENCIA Y ACOSO LABORAL"},"content":{"rendered":"<p>El Ministerio de Trabajo y Empleo llev\u00f3 adelante la primera capacitaci\u00f3n al sector privado para abordar la problem\u00e1tica de la violencia y el acoso laboral en el \u00e1mbito de trabajo.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de la Oficina Provincial sobre Atenci\u00f3n y Tratamiento de Violencia y\/o Acoso Laboral (OPAVAL), el Ministerio de Trabajo y Empleo llev\u00f3 a cabo una capacitaci\u00f3n dirigida a los altos mandos y ejecutivos de la firma Solnik S.A. en R\u00edo Grande. Esta capacitaci\u00f3n se distingue como la primera iniciativa de este tipo que involucra a una empresa del sector privado.<\/p>\n<p>La capacitaci\u00f3n, a cargo de la Subsecretar\u00eda de Violencia Laboral, Daiana Yanel Ortiz, tuvo como objetivo principal profundizar en las definiciones del Convenio 190 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). Este convenio establece un marco integral para la eliminaci\u00f3n de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, proporcionando directrices claras y herramientas pr\u00e1cticas para la gesti\u00f3n eficaz de estas problem\u00e1ticas.<\/p>\n<p>Durante la jornada, Ortiz destac\u00f3 la importancia de esta capacitaci\u00f3n y al respecto manifest\u00f3 que &#8220;es fundamental que los altos mandos y ejecutivos comprendan la gravedad de la violencia y el acoso laboral. A trav\u00e9s de esta formaci\u00f3n no solo buscamos educar, sino tambi\u00e9n brindar herramientas a las y los l\u00edderes para que implementen pol\u00edticas y pr\u00e1cticas que erradiquen estos comportamientos en sus organizaciones\u201d.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de las definiciones y el marco legal, se ofrecieron herramientas pr\u00e1cticas a los participantes para que puedan abordar y gestionar eficazmente situaciones de violencia y acoso en sus respectivos entornos laborales. La capacitaci\u00f3n incluy\u00f3 tambi\u00e9n estrategias de intervenci\u00f3n y el protocolo de acci\u00f3n de la OPAVAL que los asistentes podr\u00e1n aplicar directamente en su empresa.<\/p>\n<p>&#8220;Estamos orgullosos de que Solnik S.A. haya dado el primer paso en la b\u00fasqueda de un ambiente laboral m\u00e1s seguro y respetuoso. Invitamos a otras empresas a seguir este ejemplo&#8221; resalt\u00f3 Ortiz.<\/p>\n<p>Las empresas interesadas en realizar la capacitaci\u00f3n pueden obtener m\u00e1s informaci\u00f3n a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico: oval@trabajotdf.gob.ar o dirigirse a las delegaciones del Ministerio de Trabajo y Empleo, ubicadas en Juana Fadul N\u00b0 204 en Ushuaia, Pedro Oliva N\u00b0 526 en Tolhuin y en Obligado 750 en R\u00edo Grande, en el horario de 9 a 15 horas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-3866\" src=\"https:\/\/hablemosclarotdf.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/photo_2024-06-29_20-38-14-300x199.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\" srcset=\"https:\/\/hablemosclarotdf.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/photo_2024-06-29_20-38-14-300x199.jpg 300w, https:\/\/hablemosclarotdf.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/photo_2024-06-29_20-38-14-1024x681.jpg 1024w, https:\/\/hablemosclarotdf.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/photo_2024-06-29_20-38-14-768x511.jpg 768w, https:\/\/hablemosclarotdf.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/photo_2024-06-29_20-38-14.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ministerio de Trabajo y Empleo llev\u00f3 adelante la primera capacitaci\u00f3n al sector privado para&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3865,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-3864","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/hablemosclarotdf.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/photo_2024-06-29_20-38-09.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hablemosclarotdf.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3864","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hablemosclarotdf.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hablemosclarotdf.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hablemosclarotdf.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hablemosclarotdf.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3864"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hablemosclarotdf.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3864\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3867,"href":"https:\/\/hablemosclarotdf.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3864\/revisions\/3867"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hablemosclarotdf.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3865"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hablemosclarotdf.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3864"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hablemosclarotdf.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3864"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hablemosclarotdf.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3864"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}