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Estas acciones han involucrado tanto a organismos p\u00fablicos como al sector privado, con el objetivo de fomentar entornos laborales libres de violencia y acoso.<\/p>\n
Hasta el momento, la OPAVAL ha capacitado alrededor de 300 trabajadores del sector p\u00fablico y de entes descentralizados, pertenecientes al Ministerio de Bienestar Ciudadano y Justicia; el Instituto Fueguino de Turismo (INFUETUR); el Instituto Provincial de Vivienda y H\u00e1bitat (IPVyH); la Caja de Previsi\u00f3n Social de Tierra del Fuego (CPSTDF) y la Polic\u00eda de la Provincia de Tierra del Fuego.<\/p>\n
En el sector privado, se han brindado capacitaciones a las firmas Gas Austral; BHG y Grupo L, alcanzando a 60 trabajadores. Estas formaciones han tenido un impacto positivo en todos los \u00e1mbitos laborales donde se han realizado, fortaleciendo la cultura organizacional al integrar estas tem\u00e1ticas en su agenda de formaci\u00f3n continua.<\/p>\n
La pr\u00f3xima capacitaci\u00f3n est\u00e1 destinada a la empresa Solnik en R\u00edo Grande y ya se han previsto otras instancias tanto en el sector p\u00fablico como en el privado, as\u00ed como tambi\u00e9n en sindicatos.<\/p>\n
La capacitaci\u00f3n es una herramienta fundamental en el abordaje de la violencia y\/o acoso en el mundo laboral, permitiendo la prevenci\u00f3n y tratamiento de una problem\u00e1tica que afecta a los trabajadores y genera graves consecuencias en las personas, las organizaciones y la sociedad en su conjunto.<\/p>\n
Al respecto, la Ministra de Trabajo y Empleo, Sonia Castiglione, destac\u00f3 la importancia de estos espacios de formaci\u00f3n, consider\u00e1ndolos una herramienta clave para la transformaci\u00f3n de las organizaciones y la promoci\u00f3n de entornos laborales saludables. \u201cdurante todo el a\u00f1o, hemos trabajado intensamente junto al Instituto Provincial de Administraci\u00f3n P\u00fablica (IPAP) y el sector privado para garantizar que tanto empleadores como trabajadores de ambos sectores adquieran los conocimientos y herramientas necesarias para identificar y abordar situaciones de violencia y\/o acoso en el \u00e1mbito laboral. Este esfuerzo es crucial para la creaci\u00f3n de espacios de trabajo comprometidos con el bienestar integral de las personas”, manifest\u00f3 la titular de la cartera laboral.<\/p>\n
Por su parte, la subsecretaria de Violencia Laboral, Daiana Ortiz, subray\u00f3 que “hemos visto un aumento significativo en el inter\u00e9s por estas formaciones, lo cual refleja un mayor compromiso por parte de las empresas y de los sectores de la administraci\u00f3n p\u00fablica central para crear entornos de trabajo libres de violencia. Desde febrero capacitamos a cientos de trabajadores y directivos y seguiremos haci\u00e9ndolo durante el resto del a\u00f1o, adaptando los contenidos a las necesidades de cada sector”.<\/p>\n
Desde su implementaci\u00f3n, estos talleres se han convertido en un puente entre el sector p\u00fablico y privado, reforzando el compromiso de ambas partes para garantizar espacios laborales libres de violencia y acoso.<\/p>\n
Los interesados en acceder a estas capacitaciones pueden contactarse a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico: oval@trabajotdf.gob.ar<\/p>\n
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